Kalihokan sa Richroc Team

Ang Richroc miinsistir sa paghatag og maayo kaayo nga mini ups sa mga kustomer. Ang pinakadako nga suporta mao nga ang Richroc adunay usa ka team nga makahimo sa gugma. Ang Richroc team nahibal-an nga ang hilig sa trabaho naggikan sa kinabuhi, ug lisud alang sa usa ka tawo nga wala nahigugma sa kinabuhi nga manguna sa tanan sa pagtrabaho nga malipayon. Human sa tanan, ang mga tawo dili mga makina, apan ang tulo ka importante nga mga punto sa pagtukod sa grupo sa kinabuhi mao ang:

https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY

Busa unsa nga mga pag-uswag sa kalidad ang madala sa pagtukod sa grupo sa negosyo ug sa mga empleyado niini?

1. Ang pagtukod sa grupo tin-aw nga makahubit sa mga tumong sa grupo ug makapauswag sa espiritu sa grupo ug kahibalo sa grupo sa mga empleyado. Pinaagi sa tin-aw nga dibisyon sa trabaho ug kooperasyon, pagpalambo sa abilidad sa team sa pag-atubang sa mga problema nga magkauban, ug pag-ugmad sa team sa pagdasig ug pagtinabangay alang sa komon nga mga tumong, aron sa pagkompleto sa mga buluhaton nga mas maayo ug mas paspas.

2. Pagpauswag sa panaghiusa sa grupo. Makahimo og mga kondisyon alang sa mga empleyado nga makasabut sa usag usa, himoa nga ang mga empleyado sa usag usa nga pagkamatugtanon, pagtinahuray sa usag usa, himoa nga ang taas ug ubos nga mga empleyado makasabut sa usag usa, ug unya pagbira ngadto sa "mutual" nga relasyon tali sa mga empleyado, himoa nga ang indibidwal naglangkob sa usa ka labaw nga dili mabulag sa kinatibuk-an,

3. Makadasig sa team. Ang espiritu sa grupo makapahimo sa mga miyembro sa team nga makaila sa indibidwal nga mga kalainan ug makakat-on gikan sa usag usa aron maningkamot sa mas maayong direksyon. Kung ang usa ka grupo makakompleto sa usa ka buluhaton nga dili mahimo sa usa ka indibidwal, kini sa baylo nagdasig sa team ug nagpalambo sa panaghiusa niini.

4. Makaharmonya usab kini sa relasyon tali sa grupo ug makapauswag sa panaghigalaay tali sa mga sakop sa grupo. Kung adunay panagbangi, ang ubang mga miyembro sa team mag-uli sa mga kalainan tali sa duha ka kilid sumala sa sitwasyon, o maghatag usa ka labing maayo sa duha ka kilid base sa mga opinyon sa duha ka kilid. Usahay ang mga magdudula magkuha sa kolektibong interes sa gasto sa indibidwal nga interes o indibidwal nga interes. Pagkahuman sa pag-atubang sa pipila ka mga problema nga magkauban sa daghang mga higayon, ang mga magdudula labi nga magsalig sa usag usa, ug kadtong nagtrabaho sa parehas nga departamento mahimong labi ka tacit nga pagsabut sa umaabot nga trabaho.

5. Ang esensya sa pagtukod sa team mao ang pagdasig sa usag usa. Ang pagdasig sa usag usa mas dali nga madungog sa kasingkasing ug makab-ot ang usa ka tacit nga pagsabut, aron maporma ang usa ka hiniusa ug pataas nga kinatibuk-ang kahimtang sa pagtrabaho. Ang pagtinabangay, pagtinabangay ug pagdasig makapasayon ​​kanato sa pagbuntog sa mga kalisdanan ug mosangpot sa kalampusan.